Κατά 41% μειώθηκε το μισθολογικό κόστος της ΔΕΗ

Στα 1.700 ευρώ τον μήνα ανέρχεται μετά τις διαδοχικές περικοπές ο μέσος καθαρός μισθός των εργαζομένων στη ΔΕΗ , συμπεριλαμβανομένων των πάσης φύσεως αμοιβών, αναφέρει η ΔΕΗ σε ανακοίνωσή της, απαντώντας στις επικρίσεις που δέχεται για τις παχυλές αμοιβές των διοικητικών και δειυθυντικών στελεχών της.

Απο τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα χθες προκύπτει ότι την περίοδο 2009-2012 το μισθολογικό κόστος στον όμιλο ΔΕΗ προβλέπεται να μειωθεί συνολικά κατά 700 εκατ. ευρώ, από τα 1,7 δισ. ευρώ στο 1 δισ. ευρώ, μείωση που υπερβαίνει το 41%. Η μέση ανά εργαζόμενο μισθολογική δαπάνη μειώθηκε κατά 36% και το κόστος μισθοδοσίας ως προς τον κύκλο εργασιών περιορίστηκε από 24,7% το 2009 στο 19,9% το 2011 και στο 15,2% στο πρώτο τρίμηνο 2012, καλύπτοντας το μεγαλύτερο μέρος της απόκλισης που είχε η ΔΕΗ σε λειτουργική αποτελεσματικότητα σε σχέση με Ευρωπαίους ανταγωνιστές της, που χρησιμοποιούν βέλτιστες πρακτικές, με βάση σχετική μελέτη της BoozAllen το 2008.

Η επιχείρηση υπογραμμίζει ότι η μείωση του μισθοδοτικού κόστους είναι το συνδυαστικό αποτέλεσμα της ταυτόχρονης μείωσης των μισθών, του αριθμού των εργαζομένων, καθώς και των υπερωριών και βαρδιών. Μάλιστα, επειδή δεν αντικαθίστανται στο σύνολό τους οι εργαζόμενοι που αποχωρούν η μέση ηλικία έχει φθάσει στα 46 χρόνια.

Απορρόφηση
Η μείωση του λειτουργικού κόστους επέτρεψε την απορρόφηση από την ίδια την εταιρεία σημαντικού μέρους εξωγενών αυξήσεων του κόστους ενέργειας, που διαφορετικά θα είχε μετακυλιστεί στον καταναλωτή, τονίζει η ανακοίνωση. Τέλος, μεταξύ των ετών 2010-2011 ο μέσος ετήσιος χρόνος διακοπής ρεύματος ανά πελάτη λόγω βλάβης μειώθηκε 9% στα 110 λεπτά από 121 λεπτά και το πλήθος διακοπών ρεύματος ανά 100 χλμ. δικτύου στη χαμηλή τάση μειώθηκε 12% σε 36 το 2011 από 41 το 2010.